autyzm objawy rewalidacja umiejętności społeczne scenariusze Asperger emocje komunikacja motoryka spektrum niepełnosprawność intelektualna logopedia scenariusze szkoła masowa
„Nie mamy jedynie ludzi myślących na różne sposoby, którzy robią to, co potrafią najlepiej, ale ludzi robiących to, co robią najlepiej wraz z ludźmi myślącymi w inny sposób, robiącymi to, […]
W wyjątkowej książce pt. „Mózg autystyczny Podróż w głąb niezwykłych umysłów” autorstwa Temple Grandin i Richarda Panek znalazłam wiele cennych rad dotyczących m.in. szukania i „utrzymania się” w pracy osób ze spektrum autyzmu.
Wspieram stronę autyzmwszkole.com
Zebrane kwoty pozwolą na dalszy rozwój serwisu i publikowanych w nim treści.
10,00 PLN
sylwiaiwan
Dobrą metodą jest też zostanie na uczelni (przetestowane na szczurach. Tzn. na jednym). Niektórzy promotorzy są (przynajmniej na pewnym etapie kariery*) w stanie zauważyć, że sprawiający kiepskie pierwsze wrażenie student robi fajne rzeczy. A na polibudach spora część pracowników naukowo-dydaktycznych ma odchył w stronę spektrum.
* Autykom, ale również introwertykom, odradzam wybieranie sobie promotorów, którzy od dawna zajmują się tylko papierkową robotą.
PolubieniePolubione przez 1 osoba
Jest w tym dużo prawdy, bo mojego promotora obchodziły tylko przecinki w mojej pracy a nie treść. Dlatego moja praca przy sprawdzaniu często fruwała podrzucana przez niego pod sufit w trakcie kolejnego ataku furii – gość był m.in. skarbnikiem miasta i specem od finansów publicznych i finansów przedsiębiorstw – koszmar. Natomiast przy licencjacie miałam za promotora matematyka – zawsze rozczochrany i przeważnie rozlewał kawę – dogadywaliśmy się bez żadnych komplikacji – im dłużej o nim myślę pasuje mi do ASD 🙂
PolubieniePolubienie