Reklamy
Reklamy

Frustracja pojawia się, gdy dziecko próbuje, lecz nie jest w stanie sprostać  twoim (lub swoim własnym) oczekiwaniom lub zrealizować stawianych przed nim celów

„Być może nie rozumie oczekiwań lub są one zbyt wysokie i niemożliwe do osiągnięcia, dziecko nie rozumie jednak, dlaczego są konieczne lub istotne; być może nie posiada też wystarczających umiejętności społecznych, motorycznych i językowych aby zrealizować dany cel.

Nigdy nie zapomnę historii, którą usłyszałam wiele lat temu na temat niepotrafiącej usiedzieć w miejscu dziewięcioletniej dziewczynki z ADHD. Jej nauczycielka zaproponowała jej umowę: nagrodę za osiągnięcie celu związanego z dobrym zachowaniem. Jeśli dziewczynce uda się „być grzeczną” przez trzy tygodnie, nauczycielka kupi jej lody w rożku. Dziewczynka powiedziała swojemu terapeucie:  – To chyba jakiś żart? Nie dam rady „być grzeczna” przez trzy godziny, a co dopiero przez trzy tygodnie. Poza tym nie lubię lodów.

Reklamy

Cel: nierealistyczny, poza zasięgiem dziecka.

Wsparcie zaoferowane, aby pomóc w osiągnięciu celu: zerowe.

Nagroda: bez znaczenia, w żadnej mierze nieodpowiadająca wymaganemu wysiłkowi.

Oto sześć razy bardziej konstruktywny scenariusz: nauczycielka i uczennica (1) spotykają się na osobności, (2) omawiają i zgadzają się (3) na konkretny (4) krótkoterminowy (5), możliwy do osiągnięcia cel oraz (6) wybierają sensowną motywującą do wysiłku nagrodę.

Np. : po przerwie obiadowej uczennica postara się nie wstawać z ławki lub innego wyznaczonego miejsca przez dwadzieścia minut przeznaczonych na ciche czytanie (krótki czas przypadający po sposobności na wyładowanie fizyczne daje największą szansę na sukces). Dziecko zacznie od pięciu minut; czas ten będzie stopniowo zwiększany. Nagrodą za sukces będzie czas przy komputerze, wejściówka do kina lub inna wspólnie uzgodniona, atrakcyjna dla dziecka nagroda.

Dla większości dzieci sam fakt odniesienia sukcesu stanowi pozytywny bodziec motywujący do dalszych wysiłków. Wraz z kolejnymi sukcesami frustracja dziecka będzie się zmniejszać, a wraz z nią również przykre wybuchy” (Notbohm, 2017).

źródło: Ellen Nootbohm: „Dziesięć rzeczy o których chciałoby ci powiedzieć dziecko z autyzmem”, WUJ, Kraków 2017

Reklamy
Reklamy

#arkusz #ASD #Asperger #AspieZaklinaczka #autyzm #czytanie #dostosowanie #edukacja #emocje #IPET #kolorowanie #komunikacja #lekcja #logopedia #metody #MikiLittleAspie #mindfulness #motoryka #mowa #nauczyciel #pedagog #percepcja #pozytywnyprzekazwspektrum #premium #przedszkole #psycholog #rewalidacja #rozwój #scenariusz #sensoryka #SI #społeczne #SylwiaBagińska #szkoła #terapia #tus #uczeń #umiejętnościspołeczne #uwaga #uważność #zabawa #zajęcia #ZespółAspergera #zmysły #ćwiczenia

Reklamy


Skomentuj

Wpisy na stronie

  • Muchomor czerwony – arkusz pracy dla ucznia ze spektrum autyzmu

    Muchomor czerwony – arkusz pracy dla ucznia ze spektrum autyzmu

    Arkusz pracy dla ucznia ASD: (autyzm) / Zespół Aspergera Cele: Poznajemy kształty i kolory grzybów. Czytanie ze zrozumieniem/aktywne słuchanie. Ćwiczenia językowe Rozwijanie umiejętności poznawczych. Kolorowanie. Uwaga, uważność. Wykonywanie…

  • Lekcja o grzybach dla przedszkolaków ze spektrum autyzmu

    Lekcja o grzybach dla przedszkolaków ze spektrum autyzmu

    Grzyby jadalne dla początkujących: Łukasz Jakub Łuczaj – polski botanik, profesor nauk biologicznych, wykładowca akademicki, profesor Uniwersytetu Rzeszowskiego, popularyzator nauki, wideobloger i działacz na rzecz…

  • Liść olchy – arkusz pracy dla ucznia ze spektrum autyzmu

    Liść olchy – arkusz pracy dla ucznia ze spektrum autyzmu

    Arkusz pracy dla ucznia ASD: (autyzm) / Zespół Aspergera Klasy: 1-3 Cele: Poznajemy kształty i kolory liści. Czytanie ze zrozumieniem/aktywne słuchanie. Ćwiczenia językowe Rozwijanie umiejętności poznawczych. Kolorowanie. Uwaga,…

  • Mindfulness na obniżenie poziomu stresu

    Mindfulness na obniżenie poziomu stresu

    W mind­ful­ness nie cho­dzi o po­praw­ność. Nie ma cze­goś ta­kiego jak prak­ty­ko­wa­nie do­bre czy złe, nie ma zwy­cięz­ców ani prze­gra­nych. Nikt nie oce­nia two­ich po­stę­pów.…